公司“全员达标、岗位练兵、技术比武”活动圆满结束

近日，市自来水公司电工技术比武活动圆满结束，标志着市水司“全员达标、岗位练兵、技术比武”活动圆满落下帷幕。这是继市水司承办全市供水行业大赛、举办导师带徒技术比武之后，又一次技能人才的重要竞技，通过技术比武发现选拨技术人才，为公司发展提供了人才储备。

为了进一步激发全体员工立足岗位学技术、练技能、强本领的热情，全面提高公司员工的综合素质和业务技能，2018年6月公司全面启动了“练本领、强技能、赛水平、提素质”为主题的全员大练兵活动。包括岗位练兵、岗位达标、技术比武验收三个阶段。岗位练兵阶段，以全员学习规章制度、专业知识、业务流程、实操技能为重点内容，全训、全练、全比，营造立足岗位学技术、钻研业务塑内功的良好氛围；以公司技师工作站为技能孵化点，争取人社等部门政策支持，为员工搭建学习晋级平台。

在岗位达标阶段，组织维修电工、钳工专业9名技术工人参加了市人社局组织的高级技师培训与鉴定。积极推动“导师带徒”活动开展，让技术精湛的员工做好传、帮、带，对关键技术员工进行定向培养，提升员工的业务理论水平和实践操作能力，师徒结对后报公司人力资源处备案。人力资源处联合安全生产处、客户服务中心，按照岗位职责、专业、工种，对维修电工、抄表维修、泵站运行等基层关键岗位开展了岗位达标，在专业技能知识的基础上增加了民主评议，从员工的工作态度、工作能力和工作成果等方面进行了考核，有218人通过考核。技术比武重点考核比武人员的岗位知识的全面性、实操技能的标准性、规范性和熟练程度。比武理论和实操并重，特别突出动手能力，实操分占总成绩的60%，从12月12日开始，公司组织了维修电工、泵站运行工、供水管道工、水质化验工等4个工种技术比武活动，张店分公司、南定水厂、博山水司等11个单位的72名职工参与，其中的维修电工实操部分与淄博技师学院联合，确保比赛的专业客观公正，并为今后的校企联合探索路径奠定基础。