公司岗位达标考核圆满结束

近日，公司为期半个月的生产岗位维修电工及泵站运行工的培训及达标考核落下帷幕,共400余人次参加培训考核。

为进一步提升员工整体技能，夯实员工的岗位应知应会知识及操作标准，构建员工岗位胜任力模型，公司开展了岗位达标活动。达标成绩合格享受岗位津贴，不合格者参加下一次的岗位达标复核，仍不合格者由公司统一安排待岗培训，并执行待岗薪酬。同时，为进一步推动运行工整体技能素质提升，促进岗位整合，为实现“全能综合运行”打下坚实基础，公司专门为运行工开辟了三条职业晋升绿色通道，参加运行岗位员工中级工考试合格后可享受岗位津贴60元；持有电工特种作业操作证并参加高级运行工考试合格的可享受高级岗位薪酬及津贴120元；参加中级维修电工达标考试合格的可直接晋级维修电工并享受津贴120元。

   为保障此次达标考试顺利进行，公司人力资源处专门下发了两个岗位的理论题库和实践题库。达标考核由理论考试、技能实操两部分组成。理论考试首次采用题库机考模式，实操考试由外聘专业评委打分，成绩当天公示。通过综合考评，维修电工达标合格的22人；泵站运行工72人参加绿色通道晋升达标，32人通过中级运行工考核，28人通过高级运行工考核，2人通过中级维修电工考核。