公司2013年度总结表彰暨2014年度目标责任书签定会召开

   1月21日，公司2013年度工作总结表彰奖惩兑现暨2014年度目标责任书签定会在五楼会议室隆重举行。公司领导班子全体成员，中层正职以上管理人员和受表彰的先进集体、先进个人代表共90余人参加了会议。公司党委副书记、副经理陈曙明主持会议。市水利与渔业局局长王永胜出席会议并讲话。

    会上，公司副经理吴晓明宣读了公司党委2013年度表彰决定及获得上级部门表彰的先进集体和个人名单，公司副经理李莉敏宣读了公司2013年度安全生产表彰决定，公司总会计师邵立国介绍了2013年度目标责任合同奖惩兑现情况，并宣读了关于表彰公司2013年度合理化建议暨技术管理创新成果的通报。市水利局王局长与公司领导共同为获奖先进集体和先进个人颁奖。

    公司经理、党委书记王艳明与博山水司、职能部门、生产经营单位、辅业单位负责人代表签订了2014年度《安全生产目标责任书》《目标责任合同书》，并作工作报告。

    报告全面总结了2013年公司的主要工作和取得的成绩，客观分析了企业存在的困难和面临的形势，详细部署了公司2014年度的主要工作任务。2014年公司将以“管理提升年”为主题，以深化改革、提升效能为主线，着力做好以下几方面工作：一是进一步改革优化管理机制改革，加大内部独立核算力度，优化机构设置，明晰职责，简化流程，提高企业管理效能，加快向现代企业靠拢，为企业持续发展提供新动力；二是进一步完善人力资源管理，构建人力资源架构，优化岗位和人员配置，完善薪酬制度体系，强化员工培训，为公司持续发展注入新活力；三是狠抓安全生产管理，继续摸索和积累多水源供水系统生产运行管理经验，加快技术创新，强化设备管理，努力提高供水生产、调度、管网管理的现代化管理水平，确保城乡安全优质供水；四是规范和加强供水基础设施建设，为城乡发展提供有力支撑；五是坚持开源节流，努力增加售水量，扎实开展降本增效工作，加强外部协调，努力提升企业经营效益；六是着力做好“加减”法，进一步完善对辅业单位的考核机制、激励机制和财务监管机制，加强资本管理，努力开创辅业发展新局面；七是深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚持党建、企业文化和精神文明建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面推动企业持续和谐发展。王艳明经理号召公司全体干部员工，在2014年进一步统一思想，坚定信心，改革创新，共克时艰，圆满完成既定工作任务，为开创淄博城乡供水事业的新局面而努力奋斗。

    市水利局局长王永胜在讲话中充分肯定了公司2013年的工作和取得的成绩，并对公司2014年的工作提出了希望和要求。一是要强化责任意识，夯实基础管理，切实保障安全供水；二是要根据用户需求，不断创新服务模式，深化服务内涵，为企业的生存发展赢得空间；三是要按照十八届三中全会要求，围绕“三种关系，五个重要内容，九项重点任务”的水利改革思路，不断深化企业改革，加快向现代企业转型；四是要进一步强化党风廉政建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，以优良的作风凝聚人心，促进发展。

    公司党委副书记、副经理陈曙明最后强调，公司各单位、各部门要按照公司的统一部署，将签定的目标责任书进行分解，结合各自实际，有计划地抓好落实，确保公司2014年度各项工作任务全面完成。同时，要做好安全生产工作，确保春节期间的安全优质供水。