公司2011年第一季度经济活动分析会召开

 4月19日，市自来水公司召开了2011年第一季度经济活动分析会，同时对公司企业文化“四大文化体系”建设和机关作风效能建设活动进行了动员和部署。市自来水公司中层副职以上管理人员和博山区自来水公司领导班子成员参加会议。

会议全面分析了公司2011年一季度生产、经营、工程建设情况和财务状况，以及企业面临的宏观经济形势。会议认为，在我国经济形势保持平稳较快增长的背景下，公司全面贯彻落实中央和省市1号文件精神，2011年各项工作全面铺开，开局良好，一季度重点工程建设有序推进，供水量、售水量、销售收入等主要经济指标均有所增长，供水压力合格率、抢修及时率、水质综合合格率均保持在100%，为我市经济发展和社会和谐稳定提供了有力支撑。会议对二季度和下半年的重点工作进行了部署：一是全面完成淄博市城乡同源同网饮水安全供水工程建设，尽快顺利实现通水；二是高度重视安全生产工作，确保城乡安全优质供水；三是扎实推进东部化工区供水工程等各项工程建设；四是继续加大供水市场营销力度；五是扎实推进服务标准化建设、全面社会责任体系建设等全局性重点工作；六是加大政策、法规研究和外部协调工作；七是进一步提高博山区自来水公司生产经营管理水平。

会议对公司企业文化构建质量、责任、安全和员工培训四大文化体系和公司机关“正风气、修品行、提效率、做表率”作风效能建设活动进行了全面部署和动员。

为了进一步实现企业文化与企业重点管理工作的有机融合，拓宽企业文化的辐射力和影响力，推动企业持续健康和谐发展。公司今年将在原企业文化理念体系、行为规范体系、视觉识别体系和服务品牌的基础上，全面构建质量文化体系、责任文化体系、安全文化体系和员工培训文化体系，形成独具特色的淄水健康文化。“四大文化体系”建设活动自2011年4月份全面启动，2012年1月进行验收。

机关“正风气、修品行、提效率、做表率”作风效能建设活动将集中利用一个月的时间，通过学习动员、统一思想；查摆问题、主题实践；开门整改、完善制度；总结检查,完善提高等步骤和措施，从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风入手，对公司机关存在的问题进行查找和整改，以切实提升企业机关作风效能，形成机关作风效能建设的长效机制，保障企业改革发展的扎实推进。