公司召开“企业文化大家谈”座谈会
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月21日会上,公司部分支部和单位结合工作实际，就企业文化建设的经验做法做了重点发言。张店水厂以“打造企业文化建设的绿色家园”为题从四个方面介绍了他们的做法：一是营造企业文化宣贯良好氛围，多措并举夯实根基；二是创建“五型”班组，培植企业文化的干；三是以员工为本，建设企业文化的绿色家园；四是安全生产—永恒的主题，企业文化结硕果。南定水厂把企业文化建设与日常工作相结合，以安全生产为中心打造有特色的文化平台，并提出了今后的工作打算。张店分公司全面抓企业文化建设的落实工作，从组织领导到方式方法都制定了详尽的措施，特别是在宣贯工作中合理利用奖惩机制，提高了员工的学习积极性，收到了明显成效。水质监测中心借助升级改造的机会，在办公室、走廊等处悬挂文化标牌标语口号，使员工时时处处融入在文化的氛围中。机关一支部就在具体工作中如何践行企业文化理念、怎样向社会展现公司的企业文化理念介绍了他们的经验和做法。
盖书记在总结讲话中指出，今年以来，各单位在企业文化建设工作中都做了大量工作，特别是重点发言单位工作做的更实、更细、更全面，值得各单位学习和借鉴。盖书记对下一步企业文化宣贯和明年的工作提出了重点要求：一是要认真抓、认真做，确保企业文化落地生根。领导干部要更加重视、带头落实；要进一步研究企业文化宣贯的途径和方法；要抓好典型引路；要与正常工作结合起来，进一步促进本单位工作的创新发展。二是进一步明确公司《企业文化建设三年规划》中确定的明年的工作任务。三是要科学运用评价体系客观地评价文化成果。最后，盖书记要求各支部要认真梳理四季度工作，做好补差补漏，工作往前赶，党群工作力争在12月中旬前全面完成。
与会人员还参观了张店水厂厂容厂貌，现场了解了水厂企业文化建设和班组建设情况。